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企业电工招聘难,电工找活难,是怎么回事?
发布日期:2020-06-28 09:38:12 来源:原创 [返回列表页]
经常穿梭在各大媒体号之间的朋友,可能发现了这样一个问题:企业电工招聘难,然而,电工的说

辞是如今工作不好找,活不好干。地区不同、电工水平不同,导致工资不一样,目前北方电工一天的工

费大约是150元/天。很明显,企业和电工之间出现了矛盾,这到底是怎么回事呢?

其实,双方都没有说谎,这种矛盾局面一直存在,且愈演愈烈。如今电工行业的主力军依旧是60后和70

后,80后电工都少见,更不用说90后电工了,简直是稀缺资源。毕竟现在的观念变了,干什么不好呢?

干什么都比当电工舒服,挣钱还多。

电工之所以埋怨找活难,大抵是因为这几点原因,小编自己总结了一下:


(1)由于受教育观念的影响,有不少年轻人对择业产生了严重的认知错误,越来越多的年轻人对基层工

作充满了歧视,满心期盼“天上掉馅饼”,高薪工作能够落到自己身上,“眼高手低”似乎成为了当下

大多数年轻人的通病。
(2)电工这个工作需要长期处于环境艰苦的处境中,干着最累的活,挣着最少的钱,还不受人尊重,面

对巨大的生活压力,不少电工纷纷逃离。最重要的是,电工的活相对杂乱,甚至被称为万能工,可待遇

并不理想,一顿操作猛如虎,月底工资3500,高吗?确实不高。

(3)上了年龄的电工还是占大多数的,但随着自动化的兴起,电工技术更新比较快,就比如PLC和变频

器的应用有时还需要电脑操作,对于年龄大的电工来讲,学起来就比较吃力,没有新知识填充的老电工

作用也有限,慢慢地也就找不到活了。(针对这点,小编有点小建议,可以去智控淘平台看看,这个APP

每天都会更新电工活,可以暂解燃眉之急)

对于企业抱怨招电工很难,小编认为主要原因是对电工的技术要求提高了。在过去,电工只要稍微会点

皮毛就可以找到待遇非常好的工作;现在呢,不仅要求电工有高学历,懂技术,而且现在企业都想要熟

练的电工,生怕招到新手电工浪费前期培训的人力、物力和财力。有很多企业明明只招10人,可是却写

招100人,原因就是想多挑挑,可实际上呢,开的工资很低,在待遇方面并没有想象中的好,给入职的电

工造成了较大的心理落差,怎么能留住人呢?

所以,企业抱怨招工难,电工抱怨找活难,双方都没有说谎!
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